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spectrumK ist der innovative und starke Partner der gesetzlichen Krankenversicherung. Über 90 Prozent der gesetzlichen Krankenkassen setzen auf unseren Service. Mehr als 42 Millionen Versicherte profitieren von unseren Leistungen. Mit einem interdisziplinären Team, verteilt über 3 Standorte in Berlin, Essen und Schwerin, bieten wir umfangreiche Kompetenzen für die Versorgung gesetzlich Versicherter. Unser besonderes Merkmal ist unsere Vielfalt. Rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Medizin, Pharmazie, Ökonomie, Recht, Informatik, Analytik, wissenschaftlicher Forschung garantieren, dass wir Trends und Potenziale frühzeitig erkennen. Mit diesem Wissen realisieren wir maßgeschneiderte und intelligente Lösungen für die GKV. Zu der spectrumK-Unternehmensgruppe gehören das InGef und die SIDA Service GmbH.

Das Team Personalmanagement ist für die ganzheitliche Personalbetreuung der spectrumK GmbH, InGef GmbH und der SIDA Service GmbH an allen drei Standorten der Unternehmensgruppe zuständig. Das Team ist Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen im Employee Lifecycle, insbesondere in den Bereichen Rekrutierung, Personalentwicklung, -controlling, -betreuung, -marketing und -abrechnung.

Wir suchen für unseren Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

(Senior) HR Manager (m|w|d)

IHRE AUFGABEN - Sie...

  • beraten und betreuen Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in arbeitsrechtlichen und personellen Fragen
  • unterstützen Führungskräfte bei der Personalplanung
  • wirken bei der Umsetzung der Personalstrategie und -politik mit
  • betreuen Schlüsselprojekte, wie die Weiterentwicklung unserer Benefits, Well-Being Angebote sowie Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege
  • begleiten HR-Projekte, u. a. die Einführung einer Personalmanagementsoftware und HR-Richtlinien, die eine effektive Zusammenarbeit in einem hybriden Arbeitsumfeld ermöglichen
  • betreuen und administrieren Personalentwicklung
  • führen das Bewerbermanagement von der Stellenausschreibung über Bewerbungsgespräche bis zum Onboarding neuer Mitarbeiter*innen
  • bereiten Gehaltsabrechnungen in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Steuerbüro vor
  • begleiten und administrieren Personalentwicklung
  • unterstützen bei der Erstellung und Verwaltung von Vertragsunterlagen, Zeugnissen, Bescheinigungen, betrieblicher Altersvorsorge etc.

IHR PROFIL - Sie...

  • haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • haben mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung
  • besitzen gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und idealerweise auch Kenntnisse zu Betriebsübergängen und betrieblicher Altersvorsorge
  • sind ein Teamplayer
  • arbeiten eigenständig, engagiert und sind kommunikativ und offen für neue Prozesse
  • sind sicher im Umgang mit MS Office und haben fundierte Kenntnisse in der Lohnabrechnung 
  • haben Erfahrung in HR-Systemen, wie z. B. Sage, Bite
  • haben sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

UNSER ANGEBOT 

  • Zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem dynamischen Dienstleistungsunternehmen im Gesundheitswesen
  • Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Unterstützung von Eltern und Pflegenden zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
  • Betriebliche Altersvorsorge 
  • Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung, Vertrauensarbeitszeit
  • Modern eingerichtete Büroarbeitsplätze
  • Gute Verkehrsanbindung im Zentrum der Stadt (Spittelmarkt)
  • Leasing eines Job-Rades für Fahrradbegeisterte
  • Freundliche Atmosphäre in einem aufgeschlossenen Team

IHRE ANSPRECHPARTNERIN

  • Vivien Franz
    Tel: +49 30 586945-175

IHRE BEWERBUNG

Wenn Sie diese anspruchsvolle Aufgabe reizt, freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Audit Tüv
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