Leitung Medizincontrolling und Abrechnung (gn*)
in Vollzeit

*geschlechtsneutral

Ihr Profil:
• Abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt Gesundheitswesen, Medizin, Pflege oder eine vergleichbare
  betriebswirtschaftliche Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Medizincontrolling einer Klinik, idealerweise in leitender Funktion
• Fundierte Kenntnisse im DRG-System sowie in ambulanten Abrechnungsstrukturen (z. B. AOP-Katalog, EBM/Hybrid-DRG
  von Vorteil)
• Erfahrung in der Analyse und Umsetzung von Ambulantisierungsstrategien
• Kompetenzen in Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung
• Sicherer Umgang mit MD-Prüfungen und strittigen Abrechnungsfällen
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und
  Kommunikationsstärke

Ihre Aufgaben:
• Fachliche und organisatorische Leitung des Medizincontrollings in unserem Klinikum
•  Strategische Weiterentwicklung des Medizincontrollings unter Berücksichtigung der Ambulantisierung stationärer
   Leistungen
•  Analyse, Optimierung und Standardisierung von Prozessen entlang der gesamten Leistungskette (stationär und ambulant) • Sicherstellung einer korrekten und erlösoptimierten Kodierung, Abrechnung, Identifikation und Bewertung von
   Ambulantisierungspotenzialen sowie Ableitung wirtschaftlicher und struktureller Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung zur sektorenübergreifenden
  Prozessoptimierung
• Begleitung und Steuerung von MD-Prüfungen sowie Bearbeitung komplexer Einzelfälle
• Unterstützung und inhaltliche Zuarbeit bei Budgetverhandlungen mit Kostenträgern
• Analyse von Leistungs- und Erlösdaten zur Vorbereitung und Begleitung von Budget- und Entgeltverhandlungen
• Aufbau und Weiterentwicklung eines integrierten Berichtswesens für stationäre und ambulante Leistungen
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Ihnen anvertrauten Mitarbeiter

Unser Angebot:
• Eine interessante Aufgabe mit einem eigenen Verantwortungsbereich und Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von mobiler Arbeit
• Vergütung nach TVöD-K
• Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Hohe Mitarbeiterorientierung durch z.B. betriebseigene Kindereinrichtung, Jobradleasing und Mitarbeiterbenefits

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Krüger unter Tel. 0340-5011519 gern zur Verfügung.